成功的企業(yè),他們之所以能持續(xù)生存發(fā)展,一個(gè)共同特點(diǎn)是信守核心價(jià)值觀,在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展全過程中滲透,并內(nèi)化在員工的心靈深處,外化為員工的集體行為和習(xí)慣,最終固化為規(guī)章制度和機(jī)制,從而形成企業(yè)的核心競爭力。
企業(yè)為每個(gè)員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值提供了載體和平臺。在企業(yè)中,個(gè)人價(jià)值是一個(gè)表示個(gè)人在企業(yè)中的地位、作用和意義的概念,它來源于勞動(dòng)和創(chuàng)造,來源于和企業(yè)共同打造民族品牌的責(zé)任和意識。和企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),企業(yè)成功了、發(fā)展了,個(gè)人的自身價(jià)值才能得到從分體現(xiàn),才能成為備受社會(huì)尊重的人,才能更好地服務(wù)于你的家人、朋友。
努力工作的最終目的要取得好的結(jié)果,結(jié)果比過程更重要,"滿場跑不進(jìn)球"勞而無功。
企業(yè)文化作為高層次的管理手段,是企業(yè)加快發(fā)展的戰(zhàn)略資源。建設(shè)企業(yè)文化,就是用文化的感染力使大家的思想統(tǒng)一、觀念融合、目標(biāo)一致。人的思想是萬物之因,你播種一種觀念,就收獲一種行為;你播種一種行為,就收獲一種習(xí)慣。